Lorsque le départ volontaire du salarié s'inscrit dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi, l'indemnité de départ volontaire est totalement exonérée d'impôt.Cette indemnité est exonérée en partie des cotisations sociales, de la CSG et de la CRDS, lorsque son montant est inférieur à 10 PASS (plafond annuel de la Sécurité sociale) soit 411 360 € …
